Бизнес

Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов

Надёжность кадрового агентства: как её определить на предварительной встрече?

Надёжность кадрового агентства: из этой статьи вы узнаете, как можно определить, стоит ли иметь дело с данным кадровым агентством, уже на первой встрече с его представителями. По каким параметрам можно судить о надёжности кадрового агентства? Об этом написано немало очень похожих друг на друга статей, где перечисляются, в общем-то одни и те же признаки: Опыт […]

Бизнес

23.05.2025

ИТ рекрутмент: основные особенности

В чём заключается специфика подбора персонала в сфере IT? Какие требования к рекрутеру она предъявляет? За 20 лет подбор сотрудников в сфере высоких технологий оформился как отдельное направление деятельности HR-профессионалов. В этой статье кратко суммируем содержание нескольких материалов международных экспертов, дающих подробные описания этой деятельности. А также сопоставим его с российскими реалиями. Специфика рекрутинга в […]

Бизнес

05.03.2025

Актуальные тренды в управлении производительностью труда

Четыре опоры современной стратегии удержания и развития персонала – что это такое и как они взаимосвязаны? Первая половина 20-х годов этого века привнесла существенные изменения в процессы управления производительностью труда. Многие работодатели оказались вынуждены пересмотреть своё отношение к организации удалённой работы, а также к вопросам баланса работы и личной жизни сотрудников, проблеме профессионального выгорания. Необходимость […]

Бизнес

21.01.2025

Можно ли рассматривать новогодний корпоратив как онбординг-мероприятие?

Вы сделали кандидату оффер и он его принял. Отлично! Далее следует ещё более важный этап — онбординг. Самый простой и в то же время неоднозначный ответ на вопрос, поставленный в заголовке — и да, и нет. Новогодний корпоратив, как ни крути, в первую очередь праздничное событие. Поэтому на главном месте у его организаторов должно быть […]

Бизнес

20.12.2024

Что важнее — компетенции или компетентность?

Компетенции и компетентность. Хотя эти слова очень похожи, они означают разное. Проверьте себя, правильно ли вы понимаете эту разницу. Оценка компетенций (это профессиональный термин, поэтому слово «компетенция» используется во множественном числе, хотя в обычном словоупотреблении множественное число не является нормативным) — типичная практика HR-специалистов при подборе новых сотрудников, а также при выполнении задач по развитию […]

Бизнес

21.10.2024

Бизнес-консалтинг: подходят ли старые методы к новым условиям?

В последнее время в российском Интернете стала часто появляться тема «научной мотивация труда». Насколько актуален этот метод — рассмотрим в этой статье. В области бизнес-консалтинга, помимо вопросов масштабирования бизнеса и выстраивания бизнес-моделей, немаловажную роль играет тема эффективности и результативности работы компании. Это, в свою очередь, прочно связано с представлениями о трудовой мотивации и её способах […]

Бизнес

26.05.2024