Блог

Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов
Блог | Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов

Блог - Страница: 5

Как массовый найм персонала связан с бизнес-стратегией компании?
Как массовый найм персонала связан с бизнес-стратегией компании?

Как можно описать бизнес-стратегию несколькими фразами? Какая часть бизнес-стратегии связана с человеческими ресурсами? Какую роль в ней играет массовый найм персонала? Любая организация в любой сфере бизнеса, так или иначе, имеет свою стратегию выживания в конкурентных условиях. Или, как это обычно формулируется, стратегию достижения намеченных целей и решения бизнес-задач. Во всех компаниях, серьёзно подходящих к […]

Кадры
17.03.2025
ИТ рекрутмент: основные особенности
Подбор персонала в сфере ИТ: основные особенности

В чём заключается специфика подбора персонала в сфере ИТ? Какие требования к рекрутеру она предъявляет? За 20 лет подбор сотрудников в сфере высоких технологий оформился как отдельное направление деятельности кадровых профессионалов. В этой статье кратко суммируем содержание нескольких материалов международных экспертов, дающих подробные описания этой деятельности. А также сопоставим его с российскими реалиями. Специфика рекрутинга […]

Бизнес
05.03.2025
Массовый рекрутинг
Массовый рекрутинг это не просто наём работников

Понимаете ли вы разницу между понятиями «наём» и «массовый рекрутинг» персонала? В этой статье разложим эти понятия по своим местам. Оба понятия связаны с процессами привлечения и отбора кандидатов на рабочие места в компании. Однако в практике управления человеческими ресурсами между ними есть существенное различие. Профессия кадровик сформировалась в её современном виде в начале 20-го […]

Кадры
28.02.2025
Воронка массового подбора персонала: 5 главных метрик
Воронка массового подбора персонала: 5 главных метрик

Воронка массового подбора персонала — кадровый вариант знаменитой «воронки продаж». Насколько хорошо вы знаете этот древнейший инструмент маркетолога? Воронка подбора персонала — действительно мощный инструмент, который позволяет компаниям нанимать лучших специалистов и эффективно отбирать кандидатов на вакансии. Грамотное использование рекрутинговой воронки помогает вам экономить своё время, лучше контролировать затраты и повысить эффективность всей работы по […]

Кадры
24.02.2025
Лиды в HR что это?
Отклики в управлении человеческими ресурсами — что это?

Кадровое агентство предоставляет отклики — что это значит? В данной статье рассмотрим вопрос: Отклики в управлении человеческими ресурсами — что это? Заявка, отклик — термин, одинаково часто встречающийся как в маркетинге товаров и услуг, так и в кадровой работе. В чём разница его использования в двух разных сферах профессиональной деятельности? В нескольких статьях мы уже […]

Кадры
10.02.2025
Лидогенерация что это такое в подборе персонала
Автоматизированное привлечение потока кандидатов что это такое в подборе персонала

Наверняка, вам хорошо знаком термин лидогенерация (Автоматизированное привлечение потока кандидатов). Что это такое в подборе персонала и имеет ли это какие-то отличительные особенности в специфике управления кадрами? Прежде чем мы рассмотрим, какую роль стало играть автоматизированное привлечение потока кандидатов в современном бизнесе вообще, и в сфере управления человеческими ресурсами в частности, давайте определимся с тем, […]

Кадры
05.02.2025
Профессия HR: проблема удержания кадров
Профессия специалист по кадрам: проблема удержания кадров

Сохранение штата и удержание персонала на рабочем месте стало основной задачей кадрового менеджмента в нынешних условиях. Каковы современные подходы к решению этой задачи? Историческое развитие кадрового менеджмента Характер развития сферы управления человеческими ресурсами. как самостоятельного направления в управленческой структуре компаний соответствует двум векторам типичных изменений состояния рынка труда. Началось это в конце 19-го века, в […]

Кадры
31.01.2025
Актуальные тренды в управлении производительностью труда
Актуальные тренды в управлении производительностью труда

Четыре опоры современной стратегии удержания и развития персонала – что это такое и как они взаимосвязаны? Первая половина 20-х годов этого века привнесла существенные изменения в процессы управления производительностью труда. Многие работодатели оказались вынуждены пересмотреть своё отношение к организации удалённой работы, а также к вопросам баланса работы и личной жизни сотрудников, проблеме профессионального выгорания. Необходимость […]

Бизнес
21.01.2025
Учите сотрудников работать с конфликтом
Учите сотрудников работать с конфликтом

К вашему сотруднику пришёл клиент, готовый поскандалить или «покачать права». Это значит, к вам пришёл конфликт. Но вы можете извлечь из этого пользу. В статье разберем как работать с конфликтом. Для начала представим себе такую ситуацию — она взята из реальной жизни. Итак, допустим, у вас сеть магазинов. Мы находимся в одной из ваших торговых […]

Кадры
10.01.2025
Матрица приоритетов
Как правильно расставлять приоритеты в работе с кадрами?

В этой статье представляем полезный и удобный логический инструмент, который поможет вам справиться с планированием любого рабочего процесса. Конец года и начало нового — не только возможность немного отдохнуть, но и то время, когда мы, по традиции, подводим итоги и строим планы на будущее. Это касается как нашей личной жизни, так и профессиональной деятельности. В […]

Кадры
09.01.2025
Практикум HR: как управлять временем?
Как управлять временем?

Специалист по кадрам и план работ — как спагетти и соус для пасты, не могут быть друг без друга. А в плане работ всегда есть сроки, которые нужно соблюдать. Но вспомните, как часто вам приходилось искать возможность или просто просить «отодвинуть дедлайн» на неделю или больше? Как управлять временем — рассмотрим актуальную тему в данной […]

Кадры
30.12.2024
Можно ли рассматривать новогодний корпоратив как онбординг-мероприятие?
Можно ли рассматривать новогодний корпоратив как мероприятие для адаптации сотрудников?

Вы сделали кандидату предложение и он его принял. Отлично! Далее следует ещё более важный этап — адаптация. Самый простой и в то же время неоднозначный ответ на вопрос, поставленный в заголовке — и да, и нет. Новогодний корпоратив, как ни крути, в первую очередь праздничное событие. Поэтому на главном месте у его организаторов должно быть […]

Бизнес
20.12.2024

Здравствуйте, уважаемые читатели блога «Департамент Ф53»!

В данном разделе нашего блога мы не только предоставляем информацию и рассказываем о наших услугах, но и стремимся поделиться с вами ценными идеями, практическими советами и полезными знаниями. Наша команда занимается подбором персонала, маркетинговой поддержкой и масштабированием бизнеса уже многие годы, и мы хотим передать вам наши знания, чтобы помочь вам достичь успеха.

Что вы найдете в наших статьях?

  • Секреты успешного бизнеса: Мы расскажем вам о ключевых аспектах, которые помогут вашему бизнесу процветать. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или крупной компанией, у нас есть советы, которые пригодятся вам.
  • Тренды в подборе персонала: Современный бизнес немыслим без квалифицированных сотрудников. Мы расскажем вам, какие методы подбора персонала наиболее эффективны и как создать команду профессионалов.
  • Рост и масштабирование: Если ваш бизнес готов к росту, мы поможем вам создать стратегию масштабирования, которая позволит вам добиться новых высот.

Мы гордимся возможностью быть вашими гидами в мире бизнеса. Наши статьи, советы и рекомендации предназначены для того, чтобы вдохновить и помочь вам в развитии вашего бизнеса.

Следите за обновлениями блога «Департамент Ф53» и не упустите шанс научиться чему-то новому. Вместе мы сможем добиться больших результатов.

Если у вас есть конкретные темы, о которых вы хотели бы узнать больше, не стесняйтесь связаться с нами. Мы всегда готовы исследовать интересные темы и предоставить вам информацию, которая поможет вам в бизнесе.

Спасибо, что читаете блог «Департамент Ф53». До новых встреч!

Telegram WhatsApp