Блог

Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов
Блог | Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов

Блог - Страница: 3

SMART подход в построении KPI: практические советы
SMART подход в построении KPI: практические советы

Использование умного KPI позволяет сформировать наглядное представление о работе каждого сотрудника в рабочей группы и команды в целом. В этой статье дадим несколько полезных советов о том, как пользоваться этой методикой. Возможно, формат удалённой работы в вашей компании применяется как временное решение или же вы рассматриваете возможность ввести его на постоянной основе — в любом […]

Бизнес
15.08.2025
KPI на удалёнке: что необходимо измерять?
KPI на удалёнке: что необходимо измерять?

Формат удалённой работы требует пересмотра системы оценки эффективности рабочего процесса. О современном взгляде на KPI в условиях командной работы «на удалёнке» расскажем в этой статье. 70 лет назад знаменитый автор методики управления по целям (Management by Objectives) сформулировал основополагающий принцип: «Стратегия без метрик — это просто загаданное желание. Метрики, несоответствующие стратегическим целям — пустая трата […]

Бизнес
11.08.2025
Массовый подбор персонала: актуальные проблемы и решения
Массовый подбор персонала: актуальные проблемы и решения

В этой статье мы предлагаем краткий обзор актуальных проблем отечественного рынка труда и перечислим доступные решения. Если вы решили прочитать этот текст, то вряд ли вам нужно объяснять, что такое массовый подбор персонала и с чем его едят. Просто для порядка упомянем лишь, что традиционно выделяется 3 основных вида массового подбора: Сезонный — когда нужно […]

Кадры
12.07.2025
Клиенториентированность. Почему компании теряют сотрудников?
Клиенториентированность. Почему компании теряют сотрудников?

Клиенториентированность уже не в тренде. Что же теперь? И как это связано с проблемой текучести кадров? Всего несколько лет назад любой руководитель, желающий подчеркнуть свою ориентированность на актуальные тенденции в бизнесе, использовал термин «клиенториентированность». Порой он служил даже своего рода заклинанием, которое должно вызвать в сотрудниках чувство повышенной ответственности за свою работу. В российском бизнесе […]

Кадры
08.07.2025
HR-практикум: локус контроля и мотивация персонала
HR-практикум: локус контроля и мотивация персонала

В этой статье рассмотрим один и полезных инструментов тестирования кандидатов в процессе подбора персонала. Понятие «локус контроля» впервые прозвучало в научной литературе в 1966 году, но очень быстро стало общепринятым международным термином. Современная российская психологическая наука использует его уже очень давно, к тому же термин стал проникать в другие направления профессиональной деятельности, в частности, в […]

Кадры
23.06.2025
Массовый подбор персонала: всегда ли высокая цена гарантирует качество?
Массовый подбор персонала: цена и качество

Что является залогом соответствия цены и качества услуг кадрового агентства? В чём заложен капитал, обеспечивающий его надёжность? В этой статье кратко ответим на эти и некоторые другие вопросы. Тендер вам поможет — обычно такой совет дают работодателям, которые выбирают кадровое агентство для массового подбора персонала. Однако у тендеров есть неприглядная обратная сторона — параметр «цена […]

Кадры
21.06.2025
Методы подбора персонала: критический анализ
Методы подбора персонала: критический анализ

В этой статье разберём образец популярных гайд-листов по HR-практике, предлагающих «нестандартные решения». Этот гайд-лист написан автором телеграм-канала HR-Гид @VarshavinaHR. В нём ярко отражается набирающая популярность тенденция — давать «смелые советы». Характерная особенность таких советов: они как бы идут в разрез с привычным, хрестоматийным подходом и даже, порой, прямо противоречат ему. Сразу видно, что это не […]

Кадры
17.06.2025
Подбор персонала online
Подбор персонала online: как нанять «командного игрока»?

В этой статье рассмотрим основные принципы, которые следует учесть работодателю при подборе сотрудников для работы в онлайн-команде. Вот уже более 5 лет российские предприятия активно используют режим «удалённого рабочего места», в просторечии называемого удалённой работой или «удалёнкой». По последним данным исследований, 48% российских компаний ввели у себя либо удаленный, либо гибридный формат работы. Это значит, […]

Кадры
02.06.2025
современные методы подбора и управления персоналом
Психология успеха: современные методы подбора и управления персоналом

В 2025 году трудно себе представить HR-менеджмент, не использующий знания прикладной психологии. В этой статье рассмотрим методы подбора и управления персоналом и поговорим об одном из популярных инструментов, позволяющих оптимизировать наиболее важные процессы управления персоналом. Сфера HR широко использует различные методы тестирования персонала, в особенности кандидатов на вакансии. В последние годы именно в этой области […]

Кадры
30.05.2025
Надёжность кадрового агентства
Надёжность кадрового агентства: как её определить на предварительной встрече?

Надёжность кадрового агентства: из этой статьи вы узнаете, как можно определить, стоит ли иметь дело с данным кадровым агентством, уже на первой встрече с его представителями. По каким параметрам можно судить о надёжности кадрового агентства? Об этом написано немало очень похожих друг на друга статей, где перечисляются, в общем-то одни и те же признаки: Опыт […]

Бизнес
23.05.2025
Устройство «зумеров» через кадровое агентство
Устройство «зумеров» через кадровое агентство: есть проблема

Долгосрочная кадровая стратегия не может строиться без учёта психологических особенностей типичных представителей нового поколения. Каковы они — расскажем в этой статье. В обиходный язык слово «зумеры» проникло из социологии благодаря популярности теории Нейла Хоу и Вильяма Штрауса. Хотя эта теория довольно спорна, всё же её основные положения разошлись в медиа и сейчас их можно обобщить […]

Кадры
19.05.2025
Актуальные методы подбора линейного персонала в сети!
Актуальные методы подбора линейного персонала в сети!

Соцсети открыли новые перспективы для HR-специалистов. Актуальные методы подбора линейного персонала с использованием социальных сетей рассмотрим в этой статье. Понятие «социальная сеть» впервые появилось ещё в середине 50-х годов прошлого века как термин в социологической науке. Тогда он не имел никакого отношения к Интернету, которого просто ещё не было, и обозначал систему межличностных отношений в […]

Кадры
26.04.2025

Здравствуйте, уважаемые читатели блога «Департамент Ф53»!

В данном разделе нашего блога мы не только предоставляем информацию и рассказываем о наших услугах, но и стремимся поделиться с вами ценными идеями, практическими советами и полезными знаниями. Наша команда занимается подбором персонала, маркетинговой поддержкой и масштабированием бизнеса уже многие годы, и мы хотим передать вам наши знания, чтобы помочь вам достичь успеха.

Что вы найдете в наших статьях?

  • Секреты успешного бизнеса: Мы расскажем вам о ключевых аспектах, которые помогут вашему бизнесу процветать. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или крупной компанией, у нас есть советы, которые пригодятся вам.
  • Тренды в подборе персонала: Современный бизнес немыслим без квалифицированных сотрудников. Мы расскажем вам, какие методы подбора персонала наиболее эффективны и как создать команду профессионалов.
  • Рост и масштабирование: Если ваш бизнес готов к росту, мы поможем вам создать стратегию масштабирования, которая позволит вам добиться новых высот.

Мы гордимся возможностью быть вашими гидами в мире бизнеса. Наши статьи, советы и рекомендации предназначены для того, чтобы вдохновить и помочь вам в развитии вашего бизнеса.

Следите за обновлениями блога «Департамент Ф53» и не упустите шанс научиться чему-то новому. Вместе мы сможем добиться больших результатов.

Если у вас есть конкретные темы, о которых вы хотели бы узнать больше, не стесняйтесь связаться с нами. Мы всегда готовы исследовать интересные темы и предоставить вам информацию, которая поможет вам в бизнесе.

Спасибо, что читаете блог «Департамент Ф53». До новых встреч!

Telegram WhatsApp