Блог

Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов
Блог | Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов

Новые статьи

Популярные статьи

Все статьи

Учите сотрудников работать с конфликтом
Учите сотрудников работать с конфликтом

К вашему сотруднику пришёл клиент, готовый поскандалить или «покачать права». Это значит, к вам пришёл конфликт. Но вы можете извлечь из этого пользу. В статье разберем как работать с конфликтом. Для начала представим себе такую ситуацию — она взята из реальной жизни. Итак, допустим, у вас сеть магазинов. Мы находимся в одной из ваших торговых […]

Кадры
10.01.2025
Матрица приоритетов
Как правильно расставлять приоритеты в работе HR?

В этой статье представляем полезный и удобный логический инструмент, который поможет вам справиться с планированием любого рабочего процесса. Конец года и начало нового — не только возможность немного отдохнуть, но и то время, когда мы, по традиции, подводим итоги и строим планы на будущее. Это касается как нашей личной жизни, так и профессиональной деятельности. В […]

Кадры
09.01.2025
Практикум HR: как управлять временем?
Практикум HR: как управлять временем?

HR-специалист и план работ — как спагетти и соус для пасты, не могут быть друг без друга. А в плане работ всегда есть сроки, которые нужно соблюдать. Но вспомните, как часто вам приходилось искать возможность или просто просить «отодвинуть дедлайн» на неделю или больше? Как управлять временем — рассмотрим актуальную тему в данной статье.  Как […]

Кадры
30.12.2024
Можно ли рассматривать новогодний корпоратив как онбординг-мероприятие?
Можно ли рассматривать новогодний корпоратив как онбординг-мероприятие?

Вы сделали кандидату оффер и он его принял. Отлично! Далее следует ещё более важный этап — онбординг. Самый простой и в то же время неоднозначный ответ на вопрос, поставленный в заголовке — и да, и нет. Новогодний корпоратив, как ни крути, в первую очередь праздничное событие. Поэтому на главном месте у его организаторов должно быть […]

Бизнес
20.12.2024
Как повысить показатели привлечения новых сотрудников?
Как повысить показатели привлечения новых сотрудников?

В условиях растущего дефицита кадров повысить показатели привлечения новых сотрудников и эффективность работы корпоративной HR-службы — очень непростая задача. О том, какое у неё есть решение, расскажем в этой статье. По официальным данным, к концу 2023 года в России насчитывалось около 5 миллионов незакрытых вакансий. Экспертные прогнозы гласят, что уже в 2025 году эта цифра […]

Кадры
15.12.2024
HR-практикум: Как работать с токсичными сотрудниками?
HR-практикум: Как работать с токсичными сотрудниками?

В условиях острого дефицита кадров вопрос сохранения штата становится столь же важным, как и поиск новых работников. Узнайте, как предотвратить кадровые потери, возникающие из-за токсичности отдельных сотрудников. В 2021 году одна из крупных компаний в сфере HR провела большое исследование,чтобы выявить причины увольнения сотрудников из в целом хорошо работающих компаний. Толчком к проведению исследования послужило […]

Кадры
07.12.2024
В помощь HR-специалисту: как составлять рабочие инструкции?
В помощь HR-специалисту: как составлять рабочие инструкции?

В работе многих сотрудников кадровых служб нередко появляется необходимость написать какую-либо рабочую инструкцию. На профессиональном языке для них даже специальный термин есть — SOP, standard operating procedure – Стандартная операционная процедура. Под этим словосочетанием понимается систематизированное описание того, как следует последовательно и эффективно выполнять конкретную задачу или действие. Собственно, это и есть то, что мы […]

Кадры
04.12.2024
Как ускорить процесс подбора квалифицированного персонала?
Как ускорить процесс подбора квалифицированного персонала?

Сверьтесь с предлагаемым списком оптимизации работы профессионального рекрутера, чтобы лучше понять, насколько хорошо организован ваш процесс поиска и подбора новых сотрудников. В условиях нынешнего острого дефицита кадров, когда рынок труда стал «рынком соискателя», где предложение работы превышает спрос на неё и работодатели активно конкурируют между собой за кандидата, срок закрытия вакансии стал важным конкурентным преимуществом […]

Кадры
19.11.2024
Как исчезают кандидаты и что с этим делать?
Как исчезают кандидаты и что с этим делать?

Точечный подбор кандидатов — один из самых непростых видов деятельности профессионалов HR. В этой статье расскажем об одной проблеме, с которой часто сталкиваются эйчары в этой работе, и о том, какие решения для этого есть в профессиональном арсенале. Процесс подбора квалифицированного кандидата на определённую должность, хотя и называется в профессиональном сленге «хантингом», во многом больше […]

Кадры
05.11.2024
20 вопросов для собеседования с кандидатом на должность руководителя
20 вопросов для собеседования с кандидатом на должность руководителя

Проверьте, насколько ваш способ вести собеседование соответствует принципу стратегического подхода к подбору сотрудников. По прогнозу Министерства труда и социальной защиты, в ближайшие 5 лет (до 2029 года) на рынке трудовых ресурсов произойдёт заметный сдвиг. Предприятиям будет требоваться меньше управленцев, но возрастёт спрос на специалистов высокой квалификации.  В представлении министерских статистиков, потребность в руководящих кадрах снизится […]

Кадры
30.10.2024

Здравствуйте, уважаемые читатели блога «Департамент Ф53»!

В данном разделе нашего блога мы не только предоставляем информацию и рассказываем о наших услугах, но и стремимся поделиться с вами ценными идеями, практическими советами и полезными знаниями. Наша команда занимается подбором персонала, маркетинговой поддержкой и масштабированием бизнеса уже многие годы, и мы хотим передать вам наши знания, чтобы помочь вам достичь успеха.

Что вы найдете в наших статьях?

  • Секреты успешного бизнеса: Мы расскажем вам о ключевых аспектах, которые помогут вашему бизнесу процветать. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или крупной компанией, у нас есть советы, которые пригодятся вам.
  • Инновации в маркетинге: Маркетинг — это один из угловых камней успешного бизнеса. Мы поделимся с вами современными тенденциями и стратегиями маркетинга, которые помогут вам привлекать больше клиентов.
  • Тренды в подборе персонала: Современный бизнес немыслим без квалифицированных сотрудников. Мы расскажем вам, какие методы подбора персонала наиболее эффективны и как создать команду профессионалов.
  • Рост и масштабирование: Если ваш бизнес готов к росту, мы поможем вам создать стратегию масштабирования, которая позволит вам добиться новых высот.

Ваш успех — наша цель!

Мы гордимся возможностью быть вашими гидами в мире бизнеса. Наши статьи, советы и рекомендации предназначены для того, чтобы вдохновить и помочь вам в развитии вашего бизнеса.

Следите за обновлениями блога «Департамент Ф53» и не упустите шанс научиться чему-то новому. Вместе мы сможем добиться больших результатов.

Если у вас есть конкретные темы, о которых вы хотели бы узнать больше, не стесняйтесь связаться с нами. Мы всегда готовы исследовать интересные темы и предоставить вам информацию, которая поможет вам в бизнесе.

Спасибо, что читаете блог «Департамент Ф53». До новых встреч!

Telegram WhatsApp