Блог

Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов
Блог | Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов

Новые статьи

Популярные статьи

Все статьи

Устройство «зумеров» через кадровое агентство
Устройство «зумеров» через кадровое агентство: есть проблема

Долгосрочная кадровая стратегия не может строиться без учёта психологических особенностей типичных представителей нового поколения. Каковы они — расскажем в этой статье. В обиходный язык слово «зумеры» проникло из социологии благодаря популярности теории Нейла Хоу и Вильяма Штрауса. Хотя эта теория довольно спорна, всё же её основные положения разошлись в медиа и сейчас их можно обобщить […]

Кадры
19.05.2025
Актуальные методы подбора линейного персонала в сети!
Актуальные методы подбора линейного персонала в сети!

Соцсети открыли новые перспективы для HR-специалистов. Актуальные методы подбора линейного персонала с использованием социальных сетей рассмотрим в этой статье. Понятие «социальная сеть» впервые появилось ещё в середине 50-х годов прошлого века как термин в социологической науке. Тогда он не имел никакого отношения к Интернету, которого просто ещё не было, и обозначал систему межличностных отношений в […]

Кадры
26.04.2025
Самый плохой менеджер по массовому подбору персонала
Самый плохой менеджер по массовому подбору персонала

В этой статье мы предлагаем вам чек-лист деловых качеств максимально неэффективного менеджера по массовому подбору персонала, который способен уверенно направить компанию в число аутсайдеров. В любой крупной организации так или иначе есть своя текучесть кадров. Специалисты по работе с кадрами знают, что это стандартное явление, обусловленное двумя базовыми факторами: Сотрудники компании – живые люди, они […]

Кадры
12.04.2025
Подбор персонала в организации муниципального и коммерческого сектора: в чём основные отличия?
Подбор персонала в организации муниципального и коммерческого сектора: в чём основные отличия?

Подбор персонала в организации, ресурсы и факторы мотивации – как они обусловлены корпоративной культурой и её различиями у муниципальных и коммерческих предприятий. Первое, что нужно отметить: вне зависимости от того, является ли организация коммерческой фирмой или муниципальным предприятием, сам процесс подбора сотрудников в обоих случаях практически одинаков. Этот процесс состоит из ряда этапов, который схематически […]

Кадры
31.03.2025
Агентство по подбору домашнего персонала. Рекомендации нанимателям.
Онлайн-сервис или агентство по подбору домашнего персонала? Рекомендации.

Найм домашнего персонала в условиях современной городской жизни — потребность многих семей. В этой статье дадим несколько полезных советов о том, как подбирать домашний персонал с помощью онлайн-сервисов или как в этои может помочь профессиональное агентство по подбору домашнего персонала. Помощь няни многодетной матери, занятой на работе, или сиделки для ухода за пожилым родственником в […]

Кадры
28.03.2025
Как ускорить процесс найма персонала при взаимодействии с кадровым агентством?
Как ускорить процесс найма персонала при взаимодействии с кадровым агентством?

Какая метрика в процессе найма персонала главная? Как правильно распределить задачи между работодателем и агентством? И зачем вам знать цикл Деминга? Разберем эти вопросы, чтобы понять как ускорить процесс найма персонала. В процессе найма персонала, будь то наём массового персонала или точечный подбор, важнейшими показателями его эффективности являются срок и качество подбора. Качество подбора выражается […]

Кадры
21.03.2025
Как массовый найм персонала связан с бизнес-стратегией компании?
Как массовый найм персонала связан с бизнес-стратегией компании?

Как можно описать бизнес-стратегию несколькими фразами? Какая часть бизнес-стратегии связана с HR? Какую роль в ней играет массовый найм персонала? Любая организация в любой сфере бизнеса, так или иначе, имеет свою стратегию выживания в конкурентных условиях. Или, как это обычно формулируется, стратегию достижения намеченных целей и решения бизнес-задач. Во всех компаниях, серьёзно подходящих к построению […]

Кадры
17.03.2025
ИТ рекрутмент: основные особенности
ИТ рекрутмент: основные особенности

В чём заключается специфика подбора персонала в сфере IT? Какие требования к рекрутеру она предъявляет? За 20 лет подбор сотрудников в сфере высоких технологий оформился как отдельное направление деятельности HR-профессионалов. В этой статье кратко суммируем содержание нескольких материалов международных экспертов, дающих подробные описания этой деятельности. А также сопоставим его с российскими реалиями. Специфика рекрутинга в […]

Бизнес
05.03.2025
Массовый рекрутинг
Массовый рекрутинг это не просто наём работников

Понимаете ли вы разницу между понятиями «наём» и «массовый рекрутинг» персонала? В этой статье разложим эти понятия по своим местам. Оба понятия связаны с процессами привлечения и отбора кандидатов на рабочие места в компании. Однако в HR-практике между ними есть существенное различие. Профессия HR сформировалась в её современном виде в начале 20-го века. К этому […]

Кадры
28.02.2025
Воронка массового подбора персонала: 5 главных метрик
Воронка массового подбора персонала: 5 главных метрик

Воронка массового подбора персонала — HR-вариант знаменитой «воронки продаж». Насколько хорошо вы знаете этот древнейший инструмент маркетолога? Воронка подбора персонала — действительно мощный инструмент, который позволяет компаниям нанимать лучших специалистов и эффективно отбирать кандидатов на вакансии. Грамотное использование рекрутинговой воронки помогает вам экономить своё время, лучше контролировать затраты и повысить эффективность всей работы по подбору […]

Кадры
24.02.2025
Лиды в HR что это?
Лиды в HR что это?

Кадровое агентство предоставляет лиды — что это значит? В данной статье рассмотрим вопрос: Лиды в HR что это? Лид — термин, одинаково часто встречающийся как в маркетинге товаров и услуг, так и в кадровой работе. В чём разница его использования в двух разных сферах профессиональной деятельности? В нескольких статьях мы уже писали о том, что […]

Кадры
10.02.2025
Лидогенерация что это такое в подборе персонала
Лидогенерация что это такое в подборе персонала

Наверняка, вам хорошо знаком термин лидогенерация. Что это такое в подборе персонала и имеет ли это какие-то отличительные особенности в специфике HR? Прежде чем мы рассмотрим, какую роль стала играть лидогенерация в современном бизнесе вообще, и в сфере HR в частности, давайте определимся с тем, что именно мы понимаем под этим термином. С развитием интернет-бизнеса […]

Кадры
05.02.2025

Здравствуйте, уважаемые читатели блога «Департамент Ф53»!

В данном разделе нашего блога мы не только предоставляем информацию и рассказываем о наших услугах, но и стремимся поделиться с вами ценными идеями, практическими советами и полезными знаниями. Наша команда занимается подбором персонала, маркетинговой поддержкой и масштабированием бизнеса уже многие годы, и мы хотим передать вам наши знания, чтобы помочь вам достичь успеха.

Что вы найдете в наших статьях?

  • Секреты успешного бизнеса: Мы расскажем вам о ключевых аспектах, которые помогут вашему бизнесу процветать. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или крупной компанией, у нас есть советы, которые пригодятся вам.
  • Тренды в подборе персонала: Современный бизнес немыслим без квалифицированных сотрудников. Мы расскажем вам, какие методы подбора персонала наиболее эффективны и как создать команду профессионалов.
  • Рост и масштабирование: Если ваш бизнес готов к росту, мы поможем вам создать стратегию масштабирования, которая позволит вам добиться новых высот.

Мы гордимся возможностью быть вашими гидами в мире бизнеса. Наши статьи, советы и рекомендации предназначены для того, чтобы вдохновить и помочь вам в развитии вашего бизнеса.

Следите за обновлениями блога «Департамент Ф53» и не упустите шанс научиться чему-то новому. Вместе мы сможем добиться больших результатов.

Если у вас есть конкретные темы, о которых вы хотели бы узнать больше, не стесняйтесь связаться с нами. Мы всегда готовы исследовать интересные темы и предоставить вам информацию, которая поможет вам в бизнесе.

Спасибо, что читаете блог «Департамент Ф53». До новых встреч!

Telegram WhatsApp