Блог

Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов
Блог | Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов

Блог - Страница: 2

Карьерный рост: 4 полезных совета
Карьерный рост: 4 полезных совета тем, кто вышел на новый уровень

В этой статье попробуем масштабировать бизнес-рекомендации руководителям крупных корпораций и показать, что это работает и на уровне малого и среднего бизнеса. Карьерный рост — это не только личный успех. Это ещё и усиливающийся стресс из-за новой нагрузки, с которой (согласно исследованиям) не справляется почти половина всех сотрудников, получивших карьерное продвижение. Понятие «карьерное продвижение», как правило, […]

Кадры 23.02.2024
Дефицит кадров
Дефицит кадров. Удерживать персонал или привлекать новый. Что важнее?

Дефицит кадров — главная проблема современного рынка труда в России. Как бизнес справляется с ней и что может этому помочь, расскажем в этой статье. Привлекать трудно удерживать. В этой фразе, подобно персонажам старого советского мультика, руководителям предприятий приходится решать, где поставить запятую. Впрочем, суровая реальность чётко продиктовала свои правила грамматики, так что решение большинство работодателей […]

Кадры 20.02.2024
Особенности подбора линейного персонала
Особенности подбора линейного персонала в 2024 году

Существенные изменения на отечественном рынке труда, острый дефицит кадров и высокая конкуренция между работодателями диктуют новые правила подхода к поиску и найму сотрудников. Реклама в лифтах многоэтажных домов — своего рода маленькое зеркало экономики. Два года назад добрая половина всех объявлений была о еде и лекарствах. Активно рекламировались аптечные сети и супермаркеты, цепляли взгляды предложения […]

Кадры 26.01.2024
Программа организационных изменений
Программа организационных изменений: зачем и когда она вам нужна?

Подбор линейного персонала — важная часть работы специалистов по персоналу. Она связана как с поддержанием общего рабочего процесса в силу текучести кадров, так и с задачами масштабирования бизнеса и другими целенаправленными организационными изменениями. Как правило, термин «масштабирование бизнеса» ассоциируется с расширением деятельности предприятия. Однако это не обязательно так. Понятие «масштабирование бизнеса» охватывает и такие варианты […]

Кадры 23.01.2024
Лидогенерация: 5 типичных проблем
Лидогенерация: 5 типичных проблем

Лидогенерация — один из самых распространённых и обычных методов в маркетинге. В чём его специфика при массовом подборе линейного персонала, расскажем в той статье. Хотя метод лидогенерации используется уже несколько десятилетий, процесс сбора и сортировки лидов порой бывает весьма непростым занятием. Попытаемся определить, в чём особенность лидогенерации в HR и каковы типичные проблемы в применении […]

Маркетинг 20.01.2024
Организационные изменения
Организационные изменения. Как эффективно управлять изменениями в организации?

Процесс организационных изменений (организационные изменения) часто наталкивается на сопротивление сотрудников. Как с этим работать и каковы основные ошибки — расскажем в этой статье. Изменения в деятельности организации не просто неизбежны, зачастую они просто необходимы. Например, при масштабировании бизнеса или в условиях критических изменений на рынке, к которым компания вынуждена срочно адаптироваться. В обоих случаях, как […]

Кадры 12.01.2024
Реальные цели рекламы
Цели рекламы и кому она нужна

Многие уверены, что реклама нужна для того, чтобы получить новых покупателей или клиентов. Однако факты говорят о том, что не совсем так. В данной статье расскажем четыре реальные цели рекламы. Давно прошли те времена, когда российские предприниматели делали рекламу просто потому, что у них появились для этого финансы. Сейчас любой предприниматель знает, что рекламу нужно […]

Маркетинг 27.12.2023
реклама работодателя
Роль рекламы работодателя в процессе массового подбора персонала. Как это делается?

Процесс массового найма линейного персонала состоит из двух основных этапов — привлечение кандидатов и их отбор. Реклама работодателя работает на обоих, и на втором она даже важнее. В массовом подборе персонала есть своя специфика, которая существенно отличает его от точечного подбора и делает более схожим с маркетингом услуг. При массовом подборе задача стоит в привлечении […]

Маркетинг 21.12.2023
Ценностное предложение работодателя
Ценностное предложение работодателя — кому и зачем это нужно?

В маркетинге есть понятие USP – unique selling proposition, букв. «уникальное продающее предложение». В русскоязычной практике этот термин принято выражать аббревиатурой УТП, то есть «уникальное торговое предложение». В сфере HR есть его прямой аналог — EVP (Ценностное предложение работодателя). О том, что это такое и для чего нужно,расскажем в этой статье. Аббревиатура EVP означает Employee […]

Кадры 13.12.2023
Процесс найма персонала
Как автоматизация и аналитика данных помогают оптимизировать процесс найма персонала?

В решении задач массового подбора персонала ключевыми в настоящее время являются вопросы методологии и технологии. В этой статье расскажем о значении технологий. Автоматизация процессов массового подбора персонала уже прочно вошла в практику профессиональных кадровых агентств. Набор конкретных программных решений у разных кадровых агентств может быть свой. К тому же специалисты агентств, следя за изменяющимися условиями, […]

Кадры 28.11.2023

Здравствуйте, уважаемые читатели блога «Департамент Ф53»!

В данном разделе нашего блога мы не только предоставляем информацию и рассказываем о наших услугах, но и стремимся поделиться с вами ценными идеями, практическими советами и полезными знаниями. Наша команда занимается подбором персонала, маркетинговой поддержкой и масштабированием бизнеса уже многие годы, и мы хотим передать вам наши знания, чтобы помочь вам достичь успеха.

Что вы найдете в наших статьях?

  • Секреты успешного бизнеса: Мы расскажем вам о ключевых аспектах, которые помогут вашему бизнесу процветать. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или крупной компанией, у нас есть советы, которые пригодятся вам.
  • Инновации в маркетинге: Маркетинг — это один из угловых камней успешного бизнеса. Мы поделимся с вами современными тенденциями и стратегиями маркетинга, которые помогут вам привлекать больше клиентов.
  • Тренды в подборе персонала: Современный бизнес немыслим без квалифицированных сотрудников. Мы расскажем вам, какие методы подбора персонала наиболее эффективны и как создать команду профессионалов.
  • Рост и масштабирование: Если ваш бизнес готов к росту, мы поможем вам создать стратегию масштабирования, которая позволит вам добиться новых высот.

Ваш успех — наша цель!

Мы гордимся возможностью быть вашими гидами в мире бизнеса. Наши статьи, советы и рекомендации предназначены для того, чтобы вдохновить и помочь вам в развитии вашего бизнеса.

Следите за обновлениями блога «Департамент Ф53» и не упустите шанс научиться чему-то новому. Вместе мы сможем добиться больших результатов.

Если у вас есть конкретные темы, о которых вы хотели бы узнать больше, не стесняйтесь связаться с нами. Мы всегда готовы исследовать интересные темы и предоставить вам информацию, которая поможет вам в бизнесе.

Спасибо, что читаете блог «Департамент Ф53». До новых встреч!

Telegram WhatsApp