Блог

Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов
Блог | Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов

Блог - Страница: 2

Что важно для грамотной оценки кандидатов?
Что важно для грамотной оценки кандидатов?

Для оценки кандидатов на вакансию используется два основных метода. В этой статье рассмотрим их слабую и сильную сторону. Два базовых метода оценки соискателей вакансии, используемых в ходе собеседования при принятии на работу — это данные тестирования и личные впечатления сотрудника отдела по работе с персоналом. Иногда к мнению эйчара добавляются впечатления от общения с кандидатом […]

Кадры 31.03.2024
Формула эффективного рекламного заголовка
Чудесная формула и страшный секрет эффективного рекламного заголовка

В этой статье вы узнаете простую и супер-эффективную формулу рекламного заголовка, которая избавит вас от кучи проблем. Кликбейт — это слово в наше время стало нарицательным. Из профессионального сленга интернетчиков оно уже перешло в разговорную речь, где стало означать практически любой ловкий способ завладеть чьим-либо вниманием. Нередко оно носит негативный оттенок. Однако это явление весьма […]

Маркетинг 30.03.2024
Кадровая стратегия
Кадровая стратегия в малом и среднем бизнесе

Главная особенность малого и среднего бизнеса — способность быстро адаптироваться к изменениям конкурентной среды и конъюнктуры рынка. Кадровая стратегия в сфере МСП также имеет свои особенности, которые мы осветим в этой статье. Даже не обращаясь к данным опросов, можно смело утверждать, что большинство выпускников ВУЗ воспринимают крупные корпоративные структуры как гарантию стабильности заработной платы. Однако […]

Кадры 28.03.2024
Эффективная реклама
Эффективная реклама. Какую роль в ней играет ваша бизнес-стратегия?

Стратегия в бизнесе — самое главное, всё должно быть подчинено ей. Красивая фраза, но действительно ли это аксиома? Попробуем разобраться в этой статье. Известный и подтверждённый исследованиями факт: лучше всего реклама воздействует на тех, кто уже стал покупателем или клиентом рекламируемого бренда. Эти люди уже знакомы с брендом. Со знакомыми людьми отношения должны быть соответствующие. […]

Маркетинг 20.03.2024
Мотивация персонала
Мотивация персонала: это сложнее, чем кажется

Мотивация персонала — тема непростая. Поверхностное понимание популярных теорий менеджмента подталкивает некоторых управленцев считать, что мастерство управления трудовым коллективом заключается в том, что «у каждого человека есть своя кнопка…» и надо лишь умело их нажимать. В этой статье расскажем, почему это ошибка. Большинство менеджеров и владельцев бизнеса, наверняка, знакомы с диаграмой жизненных приоритетов человека, известной […]

Кадры 18.03.2024
проблемы актуального состояния рынка труда
Дефицит кадров: особенности и проблемы актуального состояния рынка труда

Большинство россиян уверены, что увольнение не проблема и найти новую работу не сложно. Актуальные обзоры состояния рынка труда показывают, насколько обоснованно это мнение. Прошедшие два года в экономической системе России характеризовались сменявшими друг друга спадами и выравниванием. В общем, трудно говорить о позитивно-стабильном развитии. Дано На рынке труда динамика индекса соотношения вакансий и активных соискателей […]

Кадры 09.03.2024
Карьерный рост: 4 полезных совета
Карьерный рост: 4 полезных совета тем, кто вышел на новый уровень

В этой статье попробуем масштабировать бизнес-рекомендации руководителям крупных корпораций и показать, что это работает и на уровне малого и среднего бизнеса. Карьерный рост — это не только личный успех. Это ещё и усиливающийся стресс из-за новой нагрузки, с которой (согласно исследованиям) не справляется почти половина всех сотрудников, получивших карьерное продвижение. Понятие «карьерное продвижение», как правило, […]

Кадры 23.02.2024
Дефицит кадров
Дефицит кадров. Удерживать персонал или привлекать новый. Что важнее?

Дефицит кадров — главная проблема современного рынка труда в России. Как бизнес справляется с ней и что может этому помочь, расскажем в этой статье. Привлекать трудно удерживать. В этой фразе, подобно персонажам старого советского мультика, руководителям предприятий приходится решать, где поставить запятую. Впрочем, суровая реальность чётко продиктовала свои правила грамматики, так что решение большинство работодателей […]

Кадры 20.02.2024
Особенности подбора линейного персонала
Особенности подбора линейного персонала в 2024 году

Существенные изменения на отечественном рынке труда, острый дефицит кадров и высокая конкуренция между работодателями диктуют новые правила подхода к поиску и найму сотрудников. Реклама в лифтах многоэтажных домов — своего рода маленькое зеркало экономики. Два года назад добрая половина всех объявлений была о еде и лекарствах. Активно рекламировались аптечные сети и супермаркеты, цепляли взгляды предложения […]

Кадры 26.01.2024
Программа организационных изменений
Программа организационных изменений: зачем и когда она вам нужна?

Подбор линейного персонала — важная часть работы специалистов по персоналу. Она связана как с поддержанием общего рабочего процесса в силу текучести кадров, так и с задачами масштабирования бизнеса и другими целенаправленными организационными изменениями. Как правило, термин «масштабирование бизнеса» ассоциируется с расширением деятельности предприятия. Однако это не обязательно так. Понятие «масштабирование бизнеса» охватывает и такие варианты […]

Кадры 23.01.2024

Здравствуйте, уважаемые читатели блога «Департамент Ф53»!

В данном разделе нашего блога мы не только предоставляем информацию и рассказываем о наших услугах, но и стремимся поделиться с вами ценными идеями, практическими советами и полезными знаниями. Наша команда занимается подбором персонала, маркетинговой поддержкой и масштабированием бизнеса уже многие годы, и мы хотим передать вам наши знания, чтобы помочь вам достичь успеха.

Что вы найдете в наших статьях?

  • Секреты успешного бизнеса: Мы расскажем вам о ключевых аспектах, которые помогут вашему бизнесу процветать. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или крупной компанией, у нас есть советы, которые пригодятся вам.
  • Инновации в маркетинге: Маркетинг — это один из угловых камней успешного бизнеса. Мы поделимся с вами современными тенденциями и стратегиями маркетинга, которые помогут вам привлекать больше клиентов.
  • Тренды в подборе персонала: Современный бизнес немыслим без квалифицированных сотрудников. Мы расскажем вам, какие методы подбора персонала наиболее эффективны и как создать команду профессионалов.
  • Рост и масштабирование: Если ваш бизнес готов к росту, мы поможем вам создать стратегию масштабирования, которая позволит вам добиться новых высот.

Ваш успех — наша цель!

Мы гордимся возможностью быть вашими гидами в мире бизнеса. Наши статьи, советы и рекомендации предназначены для того, чтобы вдохновить и помочь вам в развитии вашего бизнеса.

Следите за обновлениями блога «Департамент Ф53» и не упустите шанс научиться чему-то новому. Вместе мы сможем добиться больших результатов.

Если у вас есть конкретные темы, о которых вы хотели бы узнать больше, не стесняйтесь связаться с нами. Мы всегда готовы исследовать интересные темы и предоставить вам информацию, которая поможет вам в бизнесе.

Спасибо, что читаете блог «Департамент Ф53». До новых встреч!

Telegram WhatsApp