Блог

Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов
Блог | Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов

Блог - Страница: 2

Практика HR: как позитивное мышление может оказаться негативным фактором в управлении персоналом
Практика HR: как позитивное мышление может оказаться негативным фактором в управлении персоналом

Знакомы ли вы с проявлениями токсичного позитива в рабочем коллективе? Не спешите отвечать, пока не прочтёте эту статью. В предыдущей статье мы упомянули об оборотной стороне привычки к позитивному мышлению, которая может способствовать «тихому надлому» мотивированного сотрудника. Следует уточнить, что само по себе позитивное мышление — не проблема. Это понятие возникло ещё в позапрошлом веке, […]

Кадры
07.09.2025
HR лидогенерация 2025: проблемы ИИ решения
HR лидогенерация 2025: проблемы ИИ решения

Стратегически мыслящему руководителю бизнеса понятно, что сейчас не обойтись без внедрения новых технологий в HR процессы. Это требует ясного понимания, как ИИ может их улучшить и каковы его ограничения. О специфике работы с лидами в сфере HR мы уже писали, например, вот в этой статье. Генерация лидов — термин, обобщающий различные способы получения этих самых […]

Кадры
02.09.2025
Исполнительность без инициативы — как сотрудники «тихо уходят»
Исполнительность без инициативы — как сотрудники «тихо уходят»

Тихий уход сотрудника редко происходит из-за какой-то одной причины. Обычно это комплексный процесс – рассмотрим его в этой статье. Вопросы мотивации сотрудников и удержания штата всегда были важной частью работы HR специалистов. О том, насколько более важными стали эти направления, мы уже писали, например, вот в этой статье. В последние годы обозначилась новая проблема в […]

Кадры
21.08.2025
AI-директор
Новый хит на рынке труда IT-специалистов: директор по ИИ

Найти людей, искренне увлечённых темой развития AI-технологий, сейчас не так уж сложно. Но как среди них найти реальных профессионалов? И как их отличить от увлечённых дилетантов? AI-директор — это пока ещё фантастика, хотя, возможно, нынешнее поколение молодых людей застанет те времена, когда функцию директора фирмы сможет выполнять искусственный интеллект. Но в настоящее время и в […]

Бизнес
19.08.2025
SMART подход в построении KPI: практические советы
SMART подход в построении KPI: практические советы

Использование умного KPI позволяет сформировать наглядное представление о работе каждого сотрудника в рабочей группы и команды в целом. В этой статье дадим несколько полезных советов о том, как пользоваться этой методикой. Возможно, формат удалённой работы в вашей компании применяется как временное решение или же вы рассматриваете возможность ввести его на постоянной основе — в любом […]

Бизнес
15.08.2025
KPI на удалёнке: что необходимо измерять?
KPI на удалёнке: что необходимо измерять?

Формат удалённой работы требует пересмотра системы оценки эффективности рабочего процесса. О современном взгляде на KPI в условиях командной работы «на удалёнке» расскажем в этой статье. 70 лет назад знаменитый автор методики управления по целям (Management by Objectives) сформулировал основополагающий принцип: «Стратегия без метрик — это просто загаданное желание. Метрики, несоответствующие стратегическим целям — пустая трата […]

Бизнес
11.08.2025
Массовый подбор персонала: актуальные проблемы и решения
Массовый подбор персонала: актуальные проблемы и решения

В этой статье мы предлагаем краткий обзор актуальных проблем отечественного рынка труда и перечислим доступные решения. Если вы решили прочитать этот текст, то вряд ли вам нужно объяснять, что такое массовый подбор персонала и с чем его едят. Просто для порядка упомянем лишь, что традиционно выделяется 3 основных вида массового подбора: Сезонный — когда нужно […]

Кадры
12.07.2025
Клиенториентированность. Почему компании теряют сотрудников?
Клиенториентированность. Почему компании теряют сотрудников?

Клиенториентированность уже не в тренде. Что же теперь? И как это связано с проблемой текучести кадров? Всего несколько лет назад любой руководитель, желающий подчеркнуть свою ориентированность на актуальные тенденции в бизнесе, использовал термин «клиенториентированность». Порой он служил даже своего рода заклинанием, которое должно вызвать в сотрудниках чувство повышенной ответственности за свою работу. В российском бизнесе […]

Кадры
08.07.2025
HR-практикум: локус контроля и мотивация персонала
HR-практикум: локус контроля и мотивация персонала

В этой статье рассмотрим один и полезных инструментов тестирования кандидатов в процессе подбора персонала. Понятие «локус контроля» впервые прозвучало в научной литературе в 1966 году, но очень быстро стало общепринятым международным термином. Современная российская психологическая наука использует его уже очень давно, к тому же термин стал проникать в другие направления профессиональной деятельности, в частности, в […]

Кадры
23.06.2025
Массовый подбор персонала: всегда ли высокая цена гарантирует качество?
Массовый подбор персонала: цена и качество

Что является залогом соответствия цены и качества услуг кадрового агентства? В чём заложен капитал, обеспечивающий его надёжность? В этой статье кратко ответим на эти и некоторые другие вопросы. Тендер вам поможет — обычно такой совет дают работодателям, которые выбирают кадровое агентство для массового подбора персонала. Однако у тендеров есть неприглядная обратная сторона — параметр «цена […]

Кадры
21.06.2025
Методы подбора персонала: критический анализ
Методы подбора персонала: критический анализ

В этой статье разберём образец популярных гайд-листов по HR-практике, предлагающих «нестандартные решения». Этот гайд-лист написан автором телеграм-канала HR-Гид @VarshavinaHR. В нём ярко отражается набирающая популярность тенденция — давать «смелые советы». Характерная особенность таких советов: они как бы идут в разрез с привычным, хрестоматийным подходом и даже, порой, прямо противоречат ему. Сразу видно, что это не […]

Кадры
17.06.2025
Подбор персонала online
Подбор персонала online: как нанять «командного игрока»?

В этой статье рассмотрим основные принципы, которые следует учесть работодателю при подборе сотрудников для работы в онлайн-команде. Вот уже более 5 лет российские предприятия активно используют режим «удалённого рабочего места», в просторечии называемого удалённой работой или «удалёнкой». По последним данным исследований, 48% российских компаний ввели у себя либо удаленный, либо гибридный формат работы. Это значит, […]

Кадры
02.06.2025

Здравствуйте, уважаемые читатели блога «Департамент Ф53»!

В данном разделе нашего блога мы не только предоставляем информацию и рассказываем о наших услугах, но и стремимся поделиться с вами ценными идеями, практическими советами и полезными знаниями. Наша команда занимается подбором персонала, маркетинговой поддержкой и масштабированием бизнеса уже многие годы, и мы хотим передать вам наши знания, чтобы помочь вам достичь успеха.

Что вы найдете в наших статьях?

  • Секреты успешного бизнеса: Мы расскажем вам о ключевых аспектах, которые помогут вашему бизнесу процветать. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или крупной компанией, у нас есть советы, которые пригодятся вам.
  • Тренды в подборе персонала: Современный бизнес немыслим без квалифицированных сотрудников. Мы расскажем вам, какие методы подбора персонала наиболее эффективны и как создать команду профессионалов.
  • Рост и масштабирование: Если ваш бизнес готов к росту, мы поможем вам создать стратегию масштабирования, которая позволит вам добиться новых высот.

Мы гордимся возможностью быть вашими гидами в мире бизнеса. Наши статьи, советы и рекомендации предназначены для того, чтобы вдохновить и помочь вам в развитии вашего бизнеса.

Следите за обновлениями блога «Департамент Ф53» и не упустите шанс научиться чему-то новому. Вместе мы сможем добиться больших результатов.

Если у вас есть конкретные темы, о которых вы хотели бы узнать больше, не стесняйтесь связаться с нами. Мы всегда готовы исследовать интересные темы и предоставить вам информацию, которая поможет вам в бизнесе.

Спасибо, что читаете блог «Департамент Ф53». До новых встреч!

Telegram WhatsApp