Блог

Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов
Блог | Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов

Блог - Страница: 2

Как заставить работать объявление о работе?
Как заставить работать объявление о работе?

В этой статье немного полезных советов для работников кадровых служб, занятых поиском и отбором кандидатов на вакансии. По данным РБК на октябрь 2024 года, более 90% всех российских предприятий испытывают нехватку кадров. Это наблюдается как в сфере массового подбора персонала, так и в ещё большей степени в направлении точечного подбора квалифицированных сотрудников. В обоих направлениях […]

Кадры
29.10.2024
Роль оценки и анализа компетенций в развитии организации
Роль оценки и анализа компетенций в развитии организации

В предыдущей статье мы затронули тему продуктивной корпоративной культуры. Теперь рассмотрим важный инструмент в работе HR-специалиста, способствующий формированию такой культуры. Понимание того, какими человеческими ресурсами обладает компания, каково качество этих ресурсов и какова потребность в их развитии и дополнении — важный элемент работы HR-службы любой компании. Такое понимание позволяет вести осмысленное планирование кадровой работы, интегрированное […]

Кадры
28.10.2024
Что важнее — компетенции или компетентность?
Что важнее — компетенции или компетентность?

Компетенции и компетентность. Хотя эти слова очень похожи, они означают разное. Проверьте себя, правильно ли вы понимаете эту разницу. Оценка компетенций (это профессиональный термин, поэтому слово «компетенция» используется во множественном числе, хотя в обычном словоупотреблении множественное число не является нормативным) — типичная практика HR-специалистов при подборе новых сотрудников, а также при выполнении задач по развитию […]

Бизнес
21.10.2024
Как связаны маркетинг и HR?
Как связаны маркетинг и HR?

Нередко усилия маркетологов компании наталкиваются на непонимание и даже неприятие со стороны рядовых сотрудников. О том, почему это происходит и как с этим связана работа HR-специалистов, расскажем в этой статье. Почему сотрудники вашей компании презрительно относятся к маркетингу и не хотят им заниматься? Самый очевидный ответ: потому, что они считают его хитроумным способом обмана и […]

Кадры
08.10.2024
Основы HR: что делать с работниками-камикадзе?
Основы HR: что делать с работниками-камикадзе?

Как специалист по управлению персоналом может помочь сотруднику, уволив его, узнайте в этой статье. В предыдущей статье Основы HR мы рассказали о том, что внутренним ресурсом саморазрушения компании являются так называемые «работники-камикадзе». Это условное обозначение для сотрудников, которые, как правило, довольно давно работают в компании, но их деятельность можно в прямом смысле охарактеризовать как разрушительную. […]

Кадры
05.10.2024
Управление человеческими ресурсами
Основы HR: почему сотрудники могут разрушать компанию, в которой работают?

Управление человеческими ресурсами нередко вызывает нарекания у руководства компаний. Одну из причин этого рассмотрим в этой статье. Первое, что нужно сделать, чтобы дать ответ на поставленный в заголовке вопрос — дать определение тому, что значит «быть сотрудником в компании». Самый простой и очевидный ответ: сотрудник работает в компании потому, что получает доход от этой компании. […]

Кадры
28.09.2024
Метод собеседования STAR
Метод собеседования STAR. Интервью со звездой

При проведении интервью с кандидатом на должность менеджера важно не только то, что спрашивается, но и как это делается. Метод собеседования STAR — довольно распространённая техника ведения интервью при найме на работу. Это аббревиатура, которая расшифровывается как Situation-Task-Action-Result(Ситуация-Задача-Действия-Результат). Эта техника позволяет эффективнее структурировать вопросы и ход собеседования, чтобы интервьюируемый давал более развёрнутые и качественные ответы. […]

Кадры
18.09.2024
Плюсы кадрового агентства
Плюсы кадрового агентства

В этой статье мы рассмотрим плюсы кадрового агентства и дадим развёрнутый ответ на вопрос: зачем нам кадровое агентство, когда у нас есть собственный отдел кадров? Как правило, новый продукт на рынке появляется в двух случаях — когда возникает новая технология или когда изменение социальных условий порождает проблему, которой требуется новое решение. Первое частное кадровое агентство […]

Кадры
02.09.2024
Новые подходы в найме
Новые подходы в найме работников — что в них нового?

Нехватка кадров заставляет работодателей искать новые подходы в найме для привлечения внимания соискателей. Один из них рассмотрим в этой статье. Количество объявлений с предложением работы в 2024 году заметно возросло. По статистике SuperJob, за год их количество увеличилось почти в полтора раза. Массовый рост предложения на рынке труда заметен повсюду. Объявления о поиске работников заметно […]

Кадры
20.08.2024
Абсентеизм: опасность в условиях дефицита кадров
Абсентеизм: опасность в условиях дефицита кадров

Абсентеизм — профессиональный термин HR-специалистов, означающий частое отсутствие сотрудника на рабочем месте под каким либо предлогом. Поколение зумеров придало ему дополнительное значение. Отсутствие на рабочем месте по уважительной причине — очень давний речевой шаблон, используемый кадровиками уже более ста лет. Термин absenteeism (от англ. аbsentee:«прогульщик») появился не так давно. Примерно 20 лет назад так стали […]

Кадры
08.08.2024

Здравствуйте, уважаемые читатели блога «Департамент Ф53»!

В данном разделе нашего блога мы не только предоставляем информацию и рассказываем о наших услугах, но и стремимся поделиться с вами ценными идеями, практическими советами и полезными знаниями. Наша команда занимается подбором персонала, маркетинговой поддержкой и масштабированием бизнеса уже многие годы, и мы хотим передать вам наши знания, чтобы помочь вам достичь успеха.

Что вы найдете в наших статьях?

  • Секреты успешного бизнеса: Мы расскажем вам о ключевых аспектах, которые помогут вашему бизнесу процветать. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или крупной компанией, у нас есть советы, которые пригодятся вам.
  • Инновации в маркетинге: Маркетинг — это один из угловых камней успешного бизнеса. Мы поделимся с вами современными тенденциями и стратегиями маркетинга, которые помогут вам привлекать больше клиентов.
  • Тренды в подборе персонала: Современный бизнес немыслим без квалифицированных сотрудников. Мы расскажем вам, какие методы подбора персонала наиболее эффективны и как создать команду профессионалов.
  • Рост и масштабирование: Если ваш бизнес готов к росту, мы поможем вам создать стратегию масштабирования, которая позволит вам добиться новых высот.

Ваш успех — наша цель!

Мы гордимся возможностью быть вашими гидами в мире бизнеса. Наши статьи, советы и рекомендации предназначены для того, чтобы вдохновить и помочь вам в развитии вашего бизнеса.

Следите за обновлениями блога «Департамент Ф53» и не упустите шанс научиться чему-то новому. Вместе мы сможем добиться больших результатов.

Если у вас есть конкретные темы, о которых вы хотели бы узнать больше, не стесняйтесь связаться с нами. Мы всегда готовы исследовать интересные темы и предоставить вам информацию, которая поможет вам в бизнесе.

Спасибо, что читаете блог «Департамент Ф53». До новых встреч!

Telegram WhatsApp